Vous êtes un gestionnaire d’une PME au Québec et vous vous demandez si vous avez besoin d’un soutien RH ?

Vous jonglez entre la gestion des ventes, de la comptabilité, du marketing… tout en assurant que la machine continue de rouler. Et voilà qu’entre en scène un invité surprise : la gestion des ressources humaines ! Vous vous dites : « Est-ce vraiment nécessaire ? Ai-je réellement des besoins RH ? »

Au début, ça semble simple. Vous vous occupez de quelques employés ici et là tout en développant vos produits et/ou services et en recrutant les meilleurs talents. Mais attention… avec la croissance, les RH se transforment vite en casse-tête !

📌 Voici les 8 signes qui indiquent qu’il est temps d’avoir un soutien RH :

• Les embauches augmentent
• Les demandes des employés se multiplient
• Les conflits internes émergent
• Il manque de politiques et de structure RH dans votre entreprise
• Le respect des normes devient un véritable casse-tête
• L’intégration des nouveaux employés manque de structure
• Les départs deviennent fréquents
• Vous passez trop de temps sur la gestion RH

Alors, est-ce le moment d’investir en RH ?

Si ces situations vous parlent et la gestion RH commence à empiéter sur votre sommeil ou vous laisse épuisé, il est peut-être temps d’appeler du renfort.

Car sans soutien RH, le risque de non-conformité est réel, et nul besoin de vous rappeler les surprises (pas si agréables) que peuvent réserver les amendes, plaintes en normes du travail et autres joyeusetés administratives.

Soutien RH : est-ce un rêve que vous croyez inaccessible pour votre PME ?

Vous aimeriez bien embaucher un expert en gestion des ressources humaines à l’interne, mais voilà…. votre budget $$$ est trop serré ! C’est compréhensible. Les petites entreprises doivent jongler avec des priorités financières et, souvent, le poste de RH ne fait pas partie du plan.

D’ailleurs, peut-être que votre effectif est encore trop réduit et que vous pensez pouvoir tout gérer vous-même pour l’instant. Mais attention, même si vous êtes un pro du multitâche, la gestion des ressources humaines peut rapidement se transformer en véritable cauchemar, si elle est mal gérée.

C’est là qu’InfoRH entre en jeu !

• Un soutien RH complet, à moindre coût
• Des outils et conseils concrets, accessibles en tout temps
• Une alternative flexible à l’embauche d’un RH à temps plein

Notre équipe d’experts RH est là pour vous aider à structurer et optimiser votre gestion des ressources humaines. Nous sommes passionnés par notre métier et déterminés à soutenir les PME du Québec afin qu’elles puissent se concentrer sur leur croissance, sans exploser leur budget.

Avec notre plateforme web de soutien RH, vous accédez à toute l’expertise d’un département RH, sans le coût d’une embauche à temps plein.

🚀 Notre mission : vous simplifier la vie RH ! : Accédez facilement à un ensemble complet de ressources, outils et accompagnement en gestion RH. Que vous ayez besoin de modèles de politiques, de conseils sur la conformité, ou de stratégies pour motiver vos équipes, notre plateforme est là pour répondre à vos besoins, le tout à portée de clic.

En tant que partenaire RH de confiance, nous vous aidons à :

• Gagner du temps et de l’argent
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• Vous concentrer sur ce qui compte vraiment : faire grandir votre entreprise

En quelques clics, profitez de :

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Avec InfoRH, vous ne serez plus seule dans votre aventure. Nous sommes là pour vous accompagner et vous offrir tout le soutien dont vous avez besoin pour gérer vos ressources humaines de manière efficace et sereine.