Lettre de dernière chance
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L’entente de télétravail est un document contractuel qui formalise les conditions spécifiques dans lesquelles un employé est autorisé à effectuer ses tâches à distance. Elle complète le contrat de travail et précise les modalités individuelles de télétravail.
Même avec une politique générale, chaque situation de télétravail peut varier. Une entente personnalisée permet de clarifier les attentes, les horaires, les outils fournis et les responsabilités de l’employé. Elle protège l’employeur et encadre la relation de travail à distance de façon équitable et conforme aux normes.
Notre modèle d’entente de télétravail est conçu pour être facilement adapté à chaque employé. Il couvre les éléments essentiels : fréquence de télétravail, lieu autorisé, équipements utilisés, confidentialité, durée de l’entente, réversibilité et plus encore.
Une politique est un bon départ, mais l’entente est essentielle pour valider l’accord avec chaque employé. Un expert RH peut vous aider à adapter vos ententes aux différents postes et à prévenir les zones grises qui mènent à des conflits ou à des problèmes légaux.
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