Questionnaire d’analyse des emplois : Évaluez chaque poste pour optimiser votre gestion RH

Un questionnaire d’analyse des emplois est un outil structuré destiné à recenser et analyser les missions, responsabilités et compétences requises pour chaque poste au sein de votre entreprise.

Un questionnaire bien conçu vous aide à identifier les besoins en compétences et à définir précisément les responsabilités de chaque emploi. Il favorise une gestion efficace des talents, aligne les profils sur les besoins de l’entreprise et contribue à une évaluation objective et transparente des postes.

D’ailleurs, au Québec, la loi sur les compétences oblige les entreprises de 2 M$ et plus en masse salariale à investir 1% dans la formation de leurs employés. Pour répondre à cette exigence, une bonne analyse des emplois permet de mieux cibler les besoins de formation et de favoriser le développement des compétences au sein de votre entreprise.

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