Guide de suivi des absences et congés
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En savoir plusUne politique de gestion des vacances établit les règles officielles concernant l’attribution, l’accumulation et la prise des congés annuels des employés. Elle permet d’assurer une gestion équitable et structurée des périodes de repos en entreprise.
LE SAVIEZ-VOUS ? Une politique de vacances est importante car elle définit clairement les droits des employés en matière de congés, y compris le nombre de jours de vacances et la procédure de demande de congé . Cela réduit les malentendus et les conflits. D’ailleurs, une politique bien établie aide à planifier les absences et à maintenir la productivité.
Notre modèle de politique de gestion des vacances vous offre une structure complète et facile à adapter à votre entreprise. Il inclut les modalités d’attribution des congés, les critères d’approbation, les restrictions et les obligations des employés et des gestionnaires.
Chaque entreprise a des réalités et des besoins différents en matière de gestion des congés. Assurez-vous que votre politique est bien adaptée, claire et conforme aux obligations légales. Un expert RH peut vous accompagner pour mettre en place une politique efficace et prévenir les conflits.
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