Plan de formation : Optimisez le développement des compétences et assurez votre conformité

Un plan de formation est un document structuré permettant d’organiser et de planifier les actions de formation de votre entreprise, en conformité avec la Loi 1% sur la formation en entreprise.

La Loi 1% oblige les entreprises québécoises ayant une masse salariale annuelle de plus de 2 millions de dollars à investir au moins 1 % de cette somme dans la formation de leurs employés. Un plan de formation bien structuré vous permet non seulement d’optimiser le développement des compétences, mais aussi de vous assurer que votre entreprise respecte ses obligations légales.

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Utilisez cet outil pour structurer vos actions de formation et assurer votre conformité avec les obligations légales.

Votre entreprise est-elle conforme à la Loi 1% sur la formation ?

Ne pas planifier adéquatement vos formations pourrait vous coûter cher ! Si votre entreprise ne respecte pas les exigences de la Loi 1%, vous serez contraint de verser votre contribution au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences, sans avoir offert de formation à vos employés. Ne laissez pas cet investissement vous échapper sans bénéficier d’un retour concret pour votre équipe.

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