Communiqué – Choix de vacances : Informez vos employés avec clarté et transparence !

Un communiqué sur le choix de vacances est un document officiel permettant d’informer les employés des procédures, des délais et des critères de sélection pour la prise de congés annuels. Il garantit une répartition équitable et organisée des périodes de vacances.

Une mauvaise gestion des demandes de vacances peut entraîner des conflits et désorganiser les opérations de l’entreprise. Un communiqué clair permet d’établir des règles précises, d’éviter les malentendus et de s’assurer que les périodes de congé sont bien planifiées.

LE SAVIEZ-VOUS ? Ce n’est pas l’employé qui a le pouvoir de choisir quand il peut prendre ces vacances. Tu as le pouvoir, en tant qu’employeur, de choisir le moment des vacances et le processus d’approbation. Cependant, l’employeur d’informer les employés des dates permises pour les vacances, et ce, au moins 4 semaines à l’avance.

📂 Notre modèle est là pour vous !

Notre modèle de communiqué sur le choix de vacances offre une structure claire et professionnelle pour informer les employés sur la procédure de sélection des congés, les priorités accordées et les échéances à respecter.